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第109章 上诉（第3页）

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她指着我的工资流水说道。

我用来申请仲裁的工资是用我年薪减去年底预留年终奖然后除以12得出的平均值。

这个工资也是公司认可的，请假扣除工资时都是用的这个数字。

HR补发我12月份工资时也是用的这个数字，聊天记录里面都有提这个数字。

然而近一年公司以业绩不好为由，一直在降薪，每个月都少了好几千，而且每个月的数字都不一样。

“但是也不可能用公司说的几千块呀！”

“你们证明不了自己的主张，公司的证据充足，就用他们的咯！”

“怎么可能才几千块呢！

我的社保，医保和公积金都是顶格交的呀！

瞎子也能看出来呀！”

“我们怎么可能一个一个去看呢，而且你们公司其他仲裁的人都会提供一个入职Offer，Offer上有写明每月的工资的。”

“我入职四年了，那时候没有那么正式的入职Offer。

而且我入职半年后就升职加薪了，入职时候的Offer也证明不了我现在的工资呀！”

“这，“她有点哑口无言，但还是强硬地说道：”

我们是讲证据的，再说你老公自己也没有反驳呀！”

我望了望老公，老公也迷惑。

书记员看着我们的样子，“你们等一下。”

转头在一堆文件中找出一份文件扔给我们，“你们自己看看，这是庭审记录。”

快速地翻看了下庭审记录，我才发现公司律师主张时都是设计好的套话，老公根本无法争辩。

有些我觉得可以争辩的，不知道什么原因，老公没有争辩。

“既然你们来了，签下送达通知书吧。”

书记员看到我们哑口无言的样子，想赶紧结束。

签完字，我继续看庭审记录。

书记员有点不耐烦，想收回。

“这个我可以拿走吗？我想仔细看下。”

书记员犹豫了下。

“你们不上诉，看完就给我吧。”

她可能觉得我们认输了。

“谁说我们不上诉？”

我抬起头看着她。

“虽然你们没有支持，但我觉得这个仲裁就是有问题。”

本来我还犹豫，目前形势不好，是否要上诉。

“我还是要上诉！”