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第23章（第1页）

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“首席预算官（.shg.tw）”

！

自会议有人发言开始，梅应雪手中的笔就没有停过。

她需要忠实记录会议所议事项，并整理成纪要存档。

丁未平关于顶层设计的那些话，她无比的赞同。

不知有多少人会意识到这个问题：很多时候并不是执行者不努力，而是顶层设计出了问题。

以前，沈谋碰到类似问题的时候，总是骂总公司制定制度的人，“一群脱离实际的猪。”

她一度以为那些制度是很多人一起制定的。

后来才听说总公司的制度，基本上都是洛璜一个人主导制定的，他岂不就是在骂他了。

也不知那些话最终是否传到洛璜的耳中。

现在沈未平想采取的方式，明显与沈谋不同，他想要让制度符合自己的需要，而不是被迫去适应制度。

看来总公司又要多一个主导制度的人了。

她边听边记。

“大家应该明白。”

丁未平边挨个看向在座的人，边说道：“动能公司的发展已经到了一个瓶颈，生产的产品和产品的技术含量都已经落后于时代。

如果我们不作出改变，赶上时代的脚步，很快就会被淘汰，公司离倒闭也不会太远，在坐的各位，到时恐怕就不得不另谋生路了。

“但问题是大家的年纪都已经不小，重新就业恐怕并不象想象中的容易。

现在但凡有点头脑的公司，更倾向于招聘刚从学校毕业的学生。

他们年轻、有干劲、听指挥，不但充满了活力，还掌握了最前沿的知识，最主要的是他们要求的待遇并不是很高。

“我们有什么呢？有人可能会说，我们有经验。”

他耸了耸肩，“但我想告诉大家的是，现在最不值钱的就是经验了，值钱的是想法，”

他指了指头，“是对未来的思考，是对宏观的把握，是真知灼识的远见。

所以，”

他移动了一下屁股，将身子坐得更正，慢慢地说道：“现在最符合我们现实利益的事情，就是将我们为之工作的动能公司打造好，是她在过去养活了我们，也将成为我们未来生活的依靠。

如果我们能够让公司拥有更加辉煌的未来，我们大家也会有更加美好的未来。”

梅应雪觉得他说得有道理，但并不认为需要他来告诉大家，这些道理谁又不明白呢？她更期待他能够提出切实可行的计划，让大家有一个共同努力的目标。

有了目标，职工才会有动力，才会为着目标努力，才会改变一些颓废的行为。

丁未平歇了口气，说道：“公司目前经营出现了困境，那我们就想办法走出这个困境。

大家可能都知道，公司当前面临的最大困难是资金短缺，要解决这个问题，我们就得在尽可能短的时间内扩大收入，获得足够的现金流。

你们谁有好点子，请提出来。”

他望向四周，没有人正面回应他的目光。

“既然你们都没有好办法，那我就说说我的想法。”

他的狐狸尾巴终于露了出来，梅应雪一直在期待这一刻，凝神等待。

“我有几个想法。”

丁未平说，“先说第一个。